Regalias nas empresas públicas

Segundo um relatório dos Técnicos Oficiais de Contas, as empresas públicas ou sob a alçada do Estado devem já mais de 38 mil milhões de euros. Além disso, revela também o documento que as administrações têm de reduzir as despesas em 15% e que cortaram 10% nos salários. Ora, manter regalias como viagens grátis, seguros, ou privilégios que se estendem a familiares é até um pouco ridiculo.

De forma a garantir um bom ambiente e porque esta é uma prática que já vem do antigo regime, foram sendo estabelecidos acordos entre as empresas e os sindicatos que compensavam a falta de aumento salarial.

Ficam aqui alguns exemplos das regalias praticadas pelas empresas públicas, Carris, TAP, CP, Metropolitano de Lisboa:

• Mensalmente existe uma folga extra para tratar de assuntos pessoais, além de uma folga extra no dia do aniversário;
• Seguro de saúde e no caso de baixa é dado um complemento do subsídio de doença até ao valor do ordenado, livre de impostos;
• Viagens grátis para colaboradores, filhos e pais dos colaboradores;
• Mais dias de férias, prémios de assuidade, refeitórios com refeições a preços bem mais baixos, além de parte do infantário ser garantido pela empresa.

Tendo em conta as medidas extremas que têm sido tomadas, é provável que esteja breve o momento de acabar com algumas das benesses, até porque as empresas não vão conseguir manter regalias aos colaboradores que já não são financeiramente suportáveis.